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BIG计划—小海豚油站经理培养项目3.0阶段培训正式开始

2019-07-05 浏览量:

? ? 7月5日,小海豚油站经理培养项目3.0阶段理论培训正式开始。BIG计划是由小海豚人力资源与行政部、油站运营部联合打造的小海豚油站经理培养项目,聚焦培养最专业的油站职业经理人,助力于实现小海豚培养业内一流的专业性人才,赋能小海豚“做世界上最好的加油站”的人才培养发展理念。本次培养分为3个阶段,分别进行基础岗、关键岗和管理岗专业知识和技能的培养,培养人数19人,培养周期为 68天。

? ? 3.0阶段培养的开始标志着BIG计划正式进入管理岗的培训阶段,也是整个培养项目中最为重要的阶段。小海豚市场运营总监初红江、油站运营部总经理曹宇龙出席BIG计划期中汇报,听取各位学员1.0和2.0阶段的学习分享以及3.0阶段学习的规划,并提出反馈意见。初总表示,希望各位学员能够明确自己的动机,带着责任和担当,去进行专业知识和技能的学习,并且在学习的时候做到间隔重复,真正的将知识和技能转化为工作习惯。